Rayer l’assurance santé individuelle pour adhérer à une mutuelle d’entreprise
Certaines entreprises demandent à leurs salariés de souscrire obligatoirement à une mutuelle moins chère. Ce qu'il faut savoir c'est que cette dernière offre un atout majeur: celui de pouvoir partager les cotisations avec l’entreprise. Elle est de ce fait moins onéreuse pour le salarié, comparée à d’autres assurances santé.
La mutuelle d'entreprise facultative
Il existe aussi la mutuelle entreprise facultative, celle - ci est une couverture santé proposée par un employeur à ses salariés qui peuvent faire le choix d'y adhérer ou non. Libre ensuite à l'employeur de prendre à sa charge une partie des cotisations. N'ouvrant aucun droit aux avantages fiscaux et sociaux garantis par la loi Fillon, la mutuelle entreprise facultative est beaucoup moins généralisée que la mutuelle entreprise obligatoire. Enfin, l'employeur peut proposer à ses salariés de souscrire une mutuelle entreprise individuelle. Dans ce cas, le coût des cotisations restera entièrement à la charge des employés. Cette assurance fournit d’autres prestations telles que l’épargne entreprise, l’assurance prévoyance ainsi que la retraite complémentaire.
La résiliation de l’assurance santé
Pour ce faire, l’assuré doit envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à l’attention de son assureur. Si la résiliation est réalisée à l’échéance, la lettre doit être transmise 60 jours avant que la date d’anniversaire du contrat n’arrive.
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